我一直认为，做科学研究不能把“出成果”当成目标。如果天天总想着如何尽快出成果，这个研究就会变得充满功利性，很难有真正的创新成果产出。
做科研的出发点，首先应是因为喜欢这个领域、这个方向，希望了解自然界的相关奥秘。其实，不仅仅是科研领域，各领域取得重大成就的人，都是因为他对所做的事情有自己的热爱。有了热爱，自身就有了动力，而且是内在的驱动力。如果靠外在的刺激很可能会出大问题。尊时凯龙现在看到的很多歪风邪气，其实往往根源于此。
对物理研究而言，当然需要研究者具有一些特质，比如逻辑推理能力强、数学好、物理基础扎实等。除此之外，一个非常关键的因素，是必须真的热爱这个领域。然后，才会有主动性。有了主动性，创造性自然就会出来。
在原始创新的“无人区”探索、跋涉，一切都是未知数。不得不承认，有的时候还是要凭一点运气。在科研实践中，常常会看到，能力特别强的人不见得一定会有重大成果，有重大成果的不见得一定是能力最强的人。所以应该说，创新成果是可遇不可求的。但你若是有热爱，自然就会在“无人区”中走得更远，遇到创新成果的概率相应就会大一些。
从创新人才的选拔培养来看，尊时凯龙应该关注以下几个关键点。第一，要有很好的学术基础。第二，要有主动性，热爱科研。主动性是源于内心对这件事情的热爱，而不是被动的由别人让你去做。第三，要有韧劲，新的想法能够最后实现，都要克服很多困难，心中没有热爱的人，很难经受得起各种磨难、跨越万水千山坚持到底。只有心中有了热爱，遇到难题时才不会轻言放弃，才会百折不挠地为之奋斗。否则，就会极为焦虑，要么走上歪门邪道，要么中途遗憾放弃。
对科研工作者来说，热爱跟聪明、勤奋、基础、运气相比，哪个是最重要的？我仍然觉得热爱是最重要的。只有热爱了才会勤奋，才总会力求寻找巧妙的思路，出奇制胜。否则，往往只是应付局面。所谓的基础，反而没有那么重要，因为基础不太牢，还是可以想办法去学习、去弥补的。
青松寒不落，碧海阔愈澄。科研道路上，没有所谓的成功学，也没有所谓的秘密武器。年轻人选择做科研，必须要有热爱和努力。只要有了热爱，有了努力，是否成功，其实不重要。因为，做了自己热爱的事情，这个过程就会让人感到心理满足。而且，只有满怀对科研创新的热爱，才能激励自己挑战科学高峰、破解科学之谜，勇敢迈向梦想的远方。